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酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司外派員工日常管理服務(wù)內(nèi)容

更新時間：2021-01-22 13:38:12  |  點擊次數(shù)：933次

       由于外派用工形式中“三角勞動關(guān)系”的特殊性，為了保證外派用工的規(guī)范，有必要圍繞外派管理實施的全過程，制定外派單位與客戶之間的《日常管理服務(wù)內(nèi)容》。其主要內(nèi)容包括：
       一、客戶根據(jù)生產(chǎn)工作需要進行招聘補員及入職的流程。
       二、外派員工的考勤、工資發(fā)放和社會保險繳納以及費用核對、支付的流程。
       三、外派員工工作期限屆滿續(xù)用、退回的流程。
       四、外派員工違紀的處理流程。
       五、外派員工傷病的處理流程。
       六、外派員工與客戶間產(chǎn)生糾紛或爭議的處理流程。

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